招聘行政人事部经理

工作职责： 1、组织落实公司文化制度建设； 2、组​‌‌织落实公司的安全、后勤保障工作； 3、组织落实人员招聘、录用、培训、岗位调整、离职等工作； 4、组织落实员工考核、工资、奖金、福利； 5、按时完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 大专以上学历企业管理专业，2年以上的行政或人事工作经验，娴熟掌握劳动人事专业知识，有较强的文字组织能力，熟悉相关法规，具有较高的协调和沟通能力，性格外向、善与他人协作。